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Destruya compañías en todos los sectores de la economía e infecte a casi 7 millones de personas al momento de escribir este artículo, con 400,000 muertes en todo el mundo. La pandemia de coronavirus que surgió en diciembre de 2019 tuvo efectos negativos en las empresas de todo el mundo y en la economía en general.
Las órdenes de permanencia en el hogar que han sido obligatorias en diferentes países han causado nuestra vida laboral de muchas maneras, desde trabajar en oficinas abiertas e interactuar diariamente con colegas para trabajar desde casa y tener que depender de aplicaciones de videoconferencia para una comunicación efectiva.
Estos muchos cambios en nuestra vida laboral actual nos han dejado a muchos de nosotros preguntándonos si tendrá efectos duraderos en nuestra vida laboral una vez que termine la pandemia y las medidas de bloqueo actuales se hayan relajado. ¿Cómo procederá nuestra nueva vida laboral desde aquí?
Los muchos efectos que tendrá la pandemia en nuestra vida laboral actual incluyen:
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Mayor prioridad en salud de los trabajadores.
La atención actual de que las organizaciones y los propios empleados han ganado recientemente el bienestar de los empleados aumentará. Ciertamente veremos la salud, el bienestar y el bienestar de los empleados más importantes en una situación posterior a la pandemia.
Podemos proporcionar múltiples beneficios diarios de enfermedad e iniciativas de salud, como controles completos de salud y revisiones de los empleados antes de ingresar al lugar de trabajo.
Después de la pandemia y por un corto período de tiempo, se pueden enviar señales para recordar a todos que se laven las manos y tal vez limiten la forma en que dan apretones de manos y abrazos y mantienen el espacio personal.
Para evitar el hacinamiento, las tarjetas y los sensores controlarán su ubicación durante el día y le avisarán cada vez que se encuentre cerca de otra persona.
A largo plazo, las aplicaciones de seguimiento de contactos para colegas también pueden convertirse en parte de la experiencia laboral y de la vida para evitar la propagación de enfermedades futuras y escáneres infrarrojos de temperatura corporal antes de ingresar al edificio de oficinas. Estas aplicaciones de seguimiento de contactos también pueden mostrar áreas con mucho tráfico de colegas similares a aplicaciones como Waze.com.
El papel que debe desempeñar la colaboración dentro de la oficina en una empresa es abrumador, ya que es importante para construir lazos y relaciones personales entre colegas y aumentar la productividad de los empleados, también es esencial para la creación de una cultura corporativa, pero esto Lo que es más importante es la seguridad de los empleados de una organización.
La importancia del trabajo remoto en un momento como este ha demostrado que muchas organizaciones han visto el trabajo remoto como un medio para apoyar sus actividades y mantenerlas activas.
En una situación posterior a la pandemia, la retención remota de trabajo probablemente sea un medio de trabajo para trabajadores no esenciales por parte de las organizaciones. Sin embargo, la oficina y la colaboración interna definitivamente no van a desaparecer y los trabajadores de nivel superior aún pueden trabajar dentro.
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Renovación de oficinas.
El diseño fundamental de las áreas de trabajo y oficinas ciertamente cambiará. Más espacio personal, límites de capacidad de elevación y puntos de demarcación para permanecer en el ascensor para limitar el contacto físico.
Más espacio entre escritorios con colegas sentados en el asiento del otro, se puede instalar la división para reducir el riesgo de propagación de enfermedades, menos sillas en salas de conferencias, cabinas privadas u oficinas, hay una lista infinita de cómo Diseño general del espacio de oficinas en una situación post pandemia.
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Viajes de negocios y conferencias.
La pandemia de coronavirus seguramente tendrá un efecto duradero en las reuniones en su conjunto, deberíamos esperar menos conferencias y planes de viaje reducidos en la era posterior a la pandemia. Aún se realizarán reuniones esenciales, pero las de menor importancia se trasladarán a correos electrónicos, llamadas telefónicas y videoconferencias.
Deberíamos esperar que los empleados tengan reuniones físicas solo cuando un proyecto es crucial y no se puede lograr mediante videoconferencia. Las conferencias, reuniones y convenciones se suspenderán en el futuro previsible, mientras que las reuniones que no son necesarias ahora se llevarán a cabo con videoconferencias.
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Turnos de trabajo y horario de oficina.
Las organizaciones tendrán retornos graduales y pueden no requerir que la mayoría de las personas regresen hasta que haya pruebas, tratamientos o vacunas generalizados. Se podrían establecer turnos para garantizar que haya un número limitado de empleados en el trabajo en todo momento.
Limitar el número o el número de personas necesarias para ir a la oficina ha sido importante para la seguridad de los empleados, ya que reduce las posibilidades de que se enfermen. Solo pedirles a los trabajadores esenciales que vengan a la oficina podría ser la norma en una situación posterior a la pandemia.
En conclusión
No se sabe cómo cambiarán los negocios en todo el mundo debido a la pandemia global actual, ya que no podemos predecir el futuro con una precisión del 100 por ciento, pero al hacer suposiciones ponderadas podemos saber cómo los impactos de la pandemia podrían afectar nuestra vida laboral.
A largo plazo, los lugares de trabajo pueden presentar cambios significativos, incluidos nuevos asientos y la adición de materiales de construcción que desalientan la propagación de gérmenes.
Para reducir el riesgo de propagación de enfermedades futuras, es un buen momento para las nuevas tecnologías y la innovación. Tendremos que tener acceso a las habitaciones y los ascensores sin que los empleados tengan que tocar físicamente una manija o presionar un botón. Innovaciones en sensores automáticos de puertas, fregaderos automáticos, dispensadores de jabón e incluso ascensores activados por voz.
Ciertamente se implementarán medidas para reducir la propagación de futuras enfermedades y pandemias para garantizar la seguridad del público y los empleados.
Crédito de la imagen: Andrea Piacquadio; Pexels
