abril 19, 2021

5 tendencias de cultura laboral que mejoran la productividad y la satisfacción de los empleados

Desea sentirse entusiasmado por ingresar a la oficina después de COVID-19. La oficina donde pasas tu tiempo todos los días juega un papel muy importante en esto. Aquí hay cinco tendencias de cultura laboral que mejoran la productividad y la satisfacción de los empleados.

Empresas que tienen un e único una cultura fuerte ve en promedio un aumento en los ingresos 4x. ¿No quieres resultados como ese?

Aquí hay cinco tendencias de cultura laboral que debe conocer, que están dando forma al futuro de las oficinas.

Hoy más que nunca, las oficinas deben sentirse como en casa.

¿Cómo puede esperar ser productivo si no se siente cómodo? En efecto, los empleados felices son un 12% más productivos en el trabajo. UNAs un empleado, no puede esperar para hacer más todos los días. Por otro lado, los empleadores podrán alcanzar sus KPI una vez más y completar proyectos más rápido debido a esto.

¿Qué es exactamente un cultura de trabajo cómoda? ¿Cambiará para siempre cuando volvamos al trabajo? ¿Quieres que tu oficina sienta que aún no te has ido de casa?

Podría comenzar con el código de vestimenta ahora. Cada vez más empresas han permitido a los empleados usar ropa cómoda durante las horas de trabajo. Zapatillas y jeans se han convertido en el nuevo traje y corbata. ¿Todavía lo queremos después de COVID?

Imagine un espacio de trabajo que tenga la comodidad y la aleatoriedad de un campus universitario. Esta era la realidad. ¿Y ahora?

Las oficinas se han vuelto gradualmente menos tradicionales también en términos de diseño. Tienen múltiples espacios abiertos, escritorios y sillas ergonómicos y decoraciones que lo hacen sentir como la sala de estar de su hogar. ¿Sigue siendo esta tendencia lo que queremos? ¿Te cansaste de sentarte en casa en la oficina o en la sala de estar? Yo tengo.

La naturaleza ayuda a crear un ambiente relajante.

Eso fue encontrado pasar tiempo al aire libre es excelente para la salud mentalpor lo tanto, tiene sentido confundir la línea entre el mundo exterior y la oficina. La tendencia abierta y externa es hecho con el uso de paredes de vidrio, grandes ventanales y balcones. Ver cómo Supermetría pudo lograr este aspecto único en su nueva oficina.

La nueva oficina de Helsinki también utiliza numerosos materiales y plantas naturales. haces sentir que la naturaleza se ha infiltrado en el interior. Imagine lo maravilloso que se sentiría trabajando en una oficina como esta.

El CEO de Supermetrics, Mikael Thuneburg, expresó su opinión diciendo: “Queríamos tener algo similar en casa en lugar de en una oficina. No usamos zapatos en la oficina para hacernos sentir más en casa «. Pero me pregunto. Quiero que me devuelvan mis zapatos. Algunos empleados de mi oficina usan zapatillas. ¿Querrán esta tendencia cuando regresen a la oficina?

Los servicios adicionales permiten enlaces y descansos saludables

Demasiadas oficinas son filas de cubículos, escritorios y no incluyen nada más que los empleados puedan disfrutar durante los períodos de inactividad.

Esto es exactamente por qué más los espacios de oficinas comienzan a incluir servicios como saunas, mesas de juego, bares de sushi y más. ¿Quién hubiera pensado que veríamos a empleadores y empleados jugando al futbolín en la oficina incluso hace unos años?

Estos servicios permiten que los miembros del equipo se unan mientras disfrutan de descansos saludables antes de reanudar el trabajo.

Wiley Cerilli, fundador de SinglePlatform, comentó sobre esta tendencia de la cultura de inicio, declarando que “Los empleados que creen que la gerencia se preocupa por ellos como una persona completa, no solo como un empleado, son más productivos, más satisfechos, más satisfechos. Empleados satisfechos significan clientes satisfechos, lo que conduce a la rentabilidad «.

Si está pensando en obtener un puesto en una empresa de ensueño, busque los servicios y las cosas divertidas que tienen que hacer por usted. Se sorprendería al ver que habrá muchas más razones para venir a trabajar todos los días.

Además, los empleadores deberían considerar agregar elementos como estos para hacer que su cultura de oficina sea más interactiva y atractiva. Creo que cuando volvamos a la oficina después de todos estos meses, tendremos muchos experimentos para saber qué funcionará en una era posterior a COVID-19. Quizás el período de transición dure más de lo que pensamos con muchos cambios que no habíamos esperado.

El diseño creativo genera inspiración

¿Qué tipo de inspiración obtienes de colores insignificantes y espacios pequeños? No mucho. Esto es exactamente por qué una nueva tendencia en la cultura laboral está haciendo que las oficinas sean más coloridas, únicas e imaginativas.

Usted ha visto ¿La oficina de Spotify está ubicada en Nueva York? Echa un vistazo al blog hongkiat.com en las oficinas de inicio. Es un ejemplo perfecto de algunos fantásticos proyectos de oficina para experimentar. Entrar a su edificio te hace sentir como si hubieras entrado en otro mundo.

Las estaciones de trabajo abiertas, los escritorios de altura ajustable y la escasez de arte mural hacen que los ejemplos en ese blog sean estimulantes. ¿Quién no se sentiría creativo en un entorno así?

Las configuraciones de espacio de trabajo como estas pueden ayudar a las personas a encontrar nuevas ideas y soluciones a los problemas que impulsan el progreso de su empresa.

Salas de reuniones menos intimidantes

No querrás que se vean tus empleados adelante en las reuniones en lugar de temerles? Hemos estado en este programa de citas digitales durante tanto tiempo, necesitamos un cambio, y puede que tenga que comenzar con un diseño emocionante y acogedor.

Oficinas de Facebook son un fantástico ejemplo de cómo crear salas de reuniones menos intimidantes. No tienen salas de reuniones per se, pero salasen vez de. En lugar de sentirse como una parte aislada de la oficina, estas áreas parecen una parte natural del espacio de trabajo de la empresa.

Tener una configuración más informal para las reuniones significa que los empleados estarán más abiertos a conversar y expresar sus opiniones. En general, crea un mejor ambiente para un diálogo productivo. Pero después de COVID-19, nos preocuparemos por todo esto. Yo no sé.

Conclusión

Nada permanece estancado en los negocios y la cultura del trabajo no es diferente. Las oficinas se estaban convirtiendo en espacios mucho más amigables, relajantes y creativos que los que hemos tenido en el pasado. La oficina se parecía y actuaba más como un campus universitario. ¿Pero va a durar?

Una cosa es segura: cuando regresemos, necesitaremos consuelo entre las nuevas preocupaciones financieras. Necesitaremos elementos naturales y servicios divertidos. Queremos y necesitamos cosas que ayuden a todos los empleados a sentirse seguros y bien para que puedan disfrutar de su trabajo.

Tendremos que encontrar nuevas formas de ayudar a los empleados a ser más productivos y, en última instancia, ser más felices.

Avíseme cuáles considera que son las nuevas tendencias mundiales a medida que avanzamos en la nueva fase de la vida y el trabajo, después de COVID-19.

Yoav Vilner

Yoav Vilner

«Marketer to Watch» (Forbes). «Líder de la industria» (SAP). «Top 100 Influencers de FinTech». Blogger tecnológico con exposición a millones. Consultoría de inicio en Europa, Nueva York y Tel Aviv.

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