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Hay millones de publicaciones en línea sobre los beneficios del trabajo remoto, pero ¿qué pasa con el lado menos glamoroso de trabajar desde casa? Si bien obtener un trabajo remoto definitivamente tiene sus aspectos positivos, si está buscando postularse para un puesto remoto por primera vez, hay algunas cosas que puede considerar antes de enviar su solicitud.
1. El trabajo remoto puede volverse solitario
Si bien trabajar de forma remota desde casa puede parecer el sueño de un introvertido, los días, las semanas y los meses pronto pueden comenzar a sentirse un poco solitarios. Dependiendo de los requisitos de su trabajo remoto, es posible que no hable con nadie durante días, y cuando lo hace, a menudo es a través de un software de mensajería o chat de video.
Los buenos empleadores remotos intentarán fomentar un sentido de comunidad entre su fuerza laboral brindando a sus empleados la capacidad de socializar en línea o en persona siempre que sea posible. Pero al final, depende de usted con qué frecuencia y qué tan activamente interactúa con sus compañeros de trabajo.
Si encuentra que el trabajo remoto comienza a sentirse solo, vaya a una cafetería o espacio de trabajo conjunto para ver caras nuevas o busque algunas de las herramientas diseñadas para ayudar a combatir la soledad del trabajo remoto.
2. La comunicación requiere más esfuerzo
En un entorno de oficina, es fácil reunirse con un colega al otro lado de la habitación o entrar en la oficina de alguien para discutir un proyecto. Comunicarse como parte de un equipo remoto requiere un poco más de esfuerzo. Los equipos remotos no solo pueden cubrir varias zonas horarias, sino que las ideas se pierden mucho más fácilmente en la traducción cuando no se pueden explicar en persona.
Las plataformas como Slack y Microsoft Teams ciertamente hacen que las comunicaciones remotas sean más manejables. Sin embargo, usted es responsable de asegurarse de mantenerse al día con los anuncios y seguir la etiqueta correcta de Slack.
Cuando se trata de comunicarse de manera clara y efectiva con un equipo remoto, las pequeñas cosas como configurar su estado en línea son tan cruciales como recordar enviar un correo electrónico de seguimiento o participar en un chat grupal.
3. Su empleador remoto puede cubrir varias zonas horarias
Trabajar en un equipo remoto significa acostumbrarse a hablar con personas de todo el mundo. Si bien es fácil hacerlo en línea, aún debe considerar la zona horaria de todos y los días festivos nacionales.
Trabajar de forma remota con un equipo global a veces implica celebrar reuniones en horarios extraños o comprometer las horas de trabajo para darle a su equipo tiempo en línea juntos. Si le gusta un horario rígido de 9 a 5 y desea acceder a todos sus colegas en todo momento, es posible que trabajar de forma remota como parte de un equipo global en varias zonas horarias no sea para usted.
Las aplicaciones de reloj mundial son una manera fácil de controlar la hora en diferentes zonas horarias. Algunas plataformas de comunicación, como Slack, permiten a los usuarios ingresar su zona horaria para que la hora local sea visible para todos los demás colaboradores.
4. Es posible que no te paguen en tu moneda local
Uno de los beneficios de contratar una fuerza laboral remota es que los empleadores pueden elegir a las mejores personas del mundo. Como uno de esos empleados remotos, es posible que deba acostumbrarse a recibir pagos de salarios en una moneda diferente.
La forma en que le pagan varía de un empleador a otro. Algunas empresas remotas pueden pagarle directamente a su cuenta bancaria, pero otras pueden usar una plataforma de pago de terceros, como Payoneer, Wise o PayPal.
Independientemente del método de pago que utilice su empleador, recibir su salario en una moneda diferente lo deja a merced de las fluctuaciones del tipo de cambio. Sin mencionar que generalmente hay tarifas ocultas asociadas con transferencias y retiros electrónicos extranjeros.
5. Una buena configuración remota puede ser costosa
Solo cuando sale de un entorno de oficina aprecia lo útil que es tener acceso a recursos de oficina como impresoras, papelería, sillas ergonómicas y escritorios de pie.
Si bien algunos empleadores remotos le proporcionarán una asignación para configurar un espacio de oficina en el hogar productivo remoto, la mayoría espera que tenga acceso al equipo que necesita para hacer su trabajo. Esto podría incluir un escritorio, una silla ergonómica, una computadora, un segundo monitor, una impresora, auriculares, una cámara web, una conexión rápida a Internet y cosas pequeñas como lápices y papel.
Si aún no está configurado para el trabajo remoto, asegúrese de revisar la publicación de trabajo cuidadosamente para asegurarse de que su nueva empresa esté dispuesta a pagar cualquier cosa por su configuración remota. De lo contrario, tenga en cuenta que este es un costo que deberá asumir. Del mismo modo, si su computadora se cae, Internet se cae o su perro se come sus nuevos auriculares inalámbricos, no tendrá los medios de TI a los que recurrir.
6. La motivación personal requiere trabajo
Finalmente, si bien puede pensar que es una persona altamente motivada, esto puede cambiar después de unos meses de trabajar detrás de una pantalla desde la comodidad de su hogar. La automotivación requiere trabajo y también es vital comprender que los niveles de motivación fluctuarán. Incluso si tiene un gerente, debe estar preparado para hacerse responsable.
La mayoría de los equipos remotos utilizan software de gestión de proyectos como Asana o Trello para ayudar a los empleados a visualizar sus tareas y cumplir con los plazos, pero es posible que usted sea el único responsable de planificar su flujo de trabajo.
En lugar de esperar a que desaparezca su motivación, es mejor adoptar de manera proactiva técnicas de productividad y consejos de trabajo remoto que lo ayudarán a mantenerse enfocado y ansioso por trabajar. Si aún no puede reunir la motivación que necesita para desempeñarse de forma remota, intente ir a un entorno de trabajo conjunto o hable con su gerente de registro más habitual.
Los trabajos remotos no son la opción fácil
El trabajo remoto a menudo se considera más fácil que trabajar en la oficina y, si bien puede tener sus beneficios, ciertamente no es menos trabajo. Trabajar como parte de una organización remota presenta una gran cantidad de nuevos desafíos para los empleados, y los candidatos deben ver las dos caras de la moneda antes de elegir hacer el cambio.
Si bien este artículo no pretende desanimarlo de solicitar un trabajo remoto, debería darle algunas cosas en las que pensar la próxima vez que vea un anuncio de trabajo remoto que suena demasiado bueno para ser verdad.
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