marzo 29, 2024

6 recursos clave para que los líderes empresariales prosperen durante COVID-19

Liderar una empresa durante la crisis de COVID-19 es como comandar un barco en una tormenta: enfrenta amenazas de todos lados, nunca se sabe cuándo o cómo cambiará el clima, y ​​puede parecer que tiene que enfrentar todo esto en el suyo.

La buena noticia es que, a medida que pasa el tiempo, hay más y más recursos disponibles para ayudarlo a crear un camino para su negocio. Si bien puede sentirse aislado, ninguna empresa pasa por todo esto solo. Para destacarse del otro lado, las empresas deben estar preparadas para recibir toda la ayuda que puedan.

Sin un nuevo estímulo a la vista en todas partes, las empresas ya no pueden confiar en la capacidad del gobierno: deben encontrar un nuevo conjunto de recursos con los que trabajar. Aquí están algunos de los mejores:

1. Seis pies de distancia

La mayoría de los recursos de esta lista son centros de información de nicho centrados en el negocio, pero Seis pies de distancia es mucho más. Piense en el sitio como un recurso de recursos, un compendio de información tan vasto y amplio que puede ayudar a prácticamente cualquier persona a adaptarse al mundo posterior al COVID-19.

A medida que la línea entre nuestro trabajo y la vida hogareña se ha difuminado, Six Feet Apart pProporciona consejos y mejores prácticas para ayudar a las personas a adaptarse con éxito a un estilo de vida COVID-19. Eso contiene artículos sobre todo, desde el trabajo a domicilio hasta la educación en el hogar, la comida, el estilo y todo lo demás. El sitio es un punto de partida útil para los líderes empresariales que buscan adaptar tanto su empresa como su familia a nuestro mundo pandémico.

2. Defensores de la buena gobernanza

COVID-19 ha obligado a los líderes empresariales a hacer preguntas sobre responsabilidad, responsabilidad y legalidad que probablemente nunca pensaron que debían hacer. Por esta razón, Abogados por el Buen Gobierno inició la Proyecto de Clínica Legal para Pequeñas Empresas, un programa pro-bono que conecta a las empresas con abogados que pueden responder cualquier pregunta que puedan tener en relación con los desafíos de COVID-19.

Actualmente activo en 30 ciudades de todo el país, el programa permite a las empresas con 25 empleados o menos acceder a una consulta gratuita de 45 minutos con un abogado. Esta experiencia puede ser invaluable para las empresas que buscan reabrir pero no están seguras de cómo hacerlo exactamente en conjunto con la ley, ayudándolas a hacer su parte para operar de manera responsable.

3. Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern

Una de las mejores escuelas de negocios del país, la Kellogg School of Management ha compilado una serie de programas gratuitos seminario web diseñado para ayudar a los líderes empresariales a navegar en este momento desafiante. Con algunas de las mentes empresariales más capacitadas del país, estas entrevistas pueden ser una excelente manera de ver nuevas perspectivas valiosas.

Con temas que van desde “La industria farmacéutica y la pandemia: lecciones para el futuro” hasta “El impacto emocional de la pandemia COVID-19: cómo abordar los desafíos actuales y futuros de salud mental”, seleccionar solo un par de estos seminarios web puede expandir seriamente su base. de conocimiento en solo unas pocas horas, algo difícil para cualquier líder empresarial.

4. Asociación Nacional de Capital Riesgo

Las startups se han visto particularmente afectadas por los bloqueos y la incertidumbre que siguieron; las empresas que ya funcionaban con humos de repente tenían incluso menos capital para extraer que antes. La colección de la National Venture Capital Association de información para VC y startups está diseñado para ayudar a aquellos en el ecosistema de startups a navegar por el camino a seguir.

Principalmente destinado a ayudar a las nuevas empresas a descubrir qué opciones de ayuda del gobierno pueden estar disponibles para ellas, la NVCA también contiene una lista activa de nuevas empresas que están ayudando a combatir la crisis de COVID-19 por sí mismas, un buen lugar para comenzar si está buscando. empresas para modelar después de seguir adelante.

5. Cámara de Comercio de los Estados Unidos

Para aquellos que están investigando qué asistencia del gobierno podría estar disponible después de la Ley CARES, no busquen más allá de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos. Guía de supervivencia para pequeñas empresas por coronavirus. La guía en sí es una lista exhaustiva de agencias gubernamentales que ofrecen apoyo y lo que las empresas pueden hacer para ponerse en contacto con ellas.

Además, la Cámara de Comercio también lo publicó. ajustado a de hechos, cifras y gráficos diseñados para ayudar a comunicar un mensaje claro sobre lo que las empresas pueden hacer para ayudarse a sí mismas durante la crisis del COVID-19. Si se supera otro impulso, esta guía será un buen lugar para que las personas comiencen a comprender lo que significa para ellos.

6. Hola Alice

Hola alicia Centro de recursos corporativos COVID-19 es similar a muchas de las otras opciones de la lista: una guía completa para comprender todos los aspectos de cómo las empresas pueden trabajar a través de COVID-19. Con consejos sobre todo, desde la reapertura hasta la ciberseguridad, el Centro de recursos de Hello Alice es un lugar valioso desde el que empresas de todo tipo pueden recopilar información.

Además, Hello Alice también ofrece subvenciones corporativas de hasta $ 50,000 dólares para respaldar el crecimiento a largo plazo durante la pandemia. Las empresas pueden postularse directamente desde el centro de recursos si desean ser consideradas.

Ninguna cantidad de capacitación podría haber preparado a un líder empresarial para COVID-19, pero eso no significa que no valga la pena intentar aprender. Estos recursos pueden ayudarlo a comprender cuáles deberían ser sus próximos pasos y cómo podrían afectar su negocio en los próximos años.

Renee Johnson

Soy una escritora independiente y madre que vive en el Área de la Bahía. Escribo sobre crianza de los hijos, tecnología, dispositivos y estoy absolutamente emocionado de que mi trabajo me permita criar a mis hijos.

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