Algunos empleados obtienen bonos de $ 200,000 mientras Apple intenta nuevamente mantenerlos

Apple está de vuelta en el juego, tratando de mantener a los mejores empleados en un mercado competitivo dándoles mucho dinero. Esta vez, el gigante tecnológico de Cupertino entregó una ronda de bonos especiales en acciones a un grupo de ingenieros de hardware y software. Los montos van desde los $100.000 hasta los $200.000.

Apple ofrece 200.000 dólares en bonos de acciones para retener a algunos empleados

En un esfuerzo por evitar que los empleados se vayan, Apple ha pagado bonos a un número selecto de empleados en sus departamentos de ingeniería de software y hardware en los últimos días. BloombergMark Gurman informó el viernes.

Pagados en montos limitados, los premios van desde $ 100,000 hasta más de $ 200,000.

Algunos empleados de Apple han llamado a los bonos “subvenciones especiales de retención”. A medida que los pagos se acumulan durante varios años, tienen la capacidad de evitar que los empleados se vayan. Según se informa, el objetivo es evitar que los empleados acepten ofertas de otras empresas de tecnología.

Y, por supuesto, las acciones de valor asignadas a los empleados podrían aumentar su valor junto con el precio de las acciones de Apple, si continúa aumentando. Las acciones de Apple han subido un 40% durante el último año. Pero cayeron levemente en 2022 debido a una venta masiva de tecnología, señalaron los analistas.

La última vez que Apple ofreció grandes bonificaciones a los empleados fue en diciembre. En ese momento, Cupertino consideró oportuno premiar a más ingenieros que en esta ocasión. Y las mayores ganancias en diciembre fueron de $ 180,000.

Según los informes, Apple también ha presionado de manera similar para mantener el talento minorista en el trabajo. La compañía se está preparando para ofrecer aumentos salariales y otros beneficios a los trabajadores de Apple Store con la esperanza de que no se vayan.