por Apple agregó una nueva página a su sitio web legal que ofrece enlaces a más información sobre su transacción legal colectiva de $ 29.9 millones relacionada con los controles de equipaje de Apple Store. El nuevo sitio web tiene enlaces a www.AppleBagCheckSettlement.com, entre otros sitios web.
Todo esto se refiere al acuerdo de noviembre de Apple después de que acordó pagar a los empleados por el tiempo perdido en las búsquedas de equipaje después de que terminaron el trabajo. 14.000 empleados recibirán una compensación en función de las horas trabajadas.
La batalla legal comenzó en 2013 después de que los empleados se quejaran de perder el tiempo durante el almuerzo y al final de sus turnos mientras Apple revisaba sus maletas. Se suponía que los cheques ayudarían a combatir el robo, pero se dijo que violaron la ley de California.
De nuestro informe de noviembre:
Los empleados demandaron a Apple en 2013 por decir que a los trabajadores se les debería pagar por el tiempo que pasan esperando para revisar sus maletas durante la hora del almuerzo o al final de los turnos. Se alega que Apple violó las leyes de California, y la compañía argumentó que se necesitaban controles para garantizar que los empleados no robaran los productos de las tiendas. También afirmó que los empleados a los que no les gustó el proceso no deberían llevar una bolsa al trabajo o que deberían dejar sus iPhones en casa. Anteriormente, en la configuración minorista, Apple emitía tarjetas a los trabajadores para verificar el número de serie de todos los productos Apple que poseían, esto lo firmaba un gerente de la tienda y luego lo verificaba al final de cada día, comparándolo con el mismo dispositivo para asegurarse de que coincidía.
El mejor iPhone es el que no has robado, y Apple estaba acusando a todos los empleados minoristas de hacer exactamente eso, varias veces al día, todo sin pagar por el tiempo. Los empleados de Apple pueden obtener más información sobre el acuerdo en el sitio web de Apple.
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