El CEO de AT&T se retira cuando la compañía de telecomunicaciones planea tres años de ahorro de costos y despidos

El CEO de AT&T, Randall Stephenson, se para y habla en el escenario frente a un gran logotipo de AT&T.
Ampliar / El CEO de AT&T, Randall Stephenson, habla en un evento para inversores en Warner Bros. Studios el 29 de octubre de 2019 en Burbank, California.

Getty Images | Presley Ann

El CEO de AT&T, Randall Stephenson, se retirará a fines de junio y entregará las riendas al ejecutivo John Stankey, quien dirigirá a Telco a través de un programa de reducción de costos de varios años. Stankey, presidente de la compañía y director de operaciones, se convertirá en CEO el 1 de julio, anunció hoy AT&T. Stephenson «servirá como presidente ejecutivo de la junta hasta enero de 2021 para garantizar una transición sin problemas al liderazgo».

Stephenson, de 60 años, ha sido CEO de AT&T desde 2007; Comenzó su carrera en AT&T en 1982 con Southwestern Bell Telephone, una subsidiaria.

«La selección de Stankey como el próximo CEO de AT&T completa la fase final de un proceso de planificación de sucesión que la Junta de AT&T comenzó en 2017, que incluyó una evaluación en profundidad de los candidatos internos y externos», dijo el anuncio de hoy. .

AT & amp; gerente John Stankey
Ampliar / El ejecutivo de AT&T, John Stankey.

AT & T

Stankey, de 57 años, ha estado colaborando con AT&T desde 1985 y ha sido presidente y director de operaciones desde octubre de 2019. Recientemente ha asumido un papel de liderazgo en la planificación de la sucesión. El mes pasado, Stankey detalló un plan de reducción de costos para «generar el doble de miles de millones en un ciclo de planificación de 3 años». Esto incluirá recortes de empleos, que Stankey llamó «racionalización del personal».

Stankey dio menos ahorros esta semana cuando habló con los inversionistas, diciendo: «Estamos trabajando en 10 grandes áreas de oportunidad que esperamos ofrecerán $ 6 mil millones en ahorros de costos en los próximos tres años y mejorarán la efectividad del mercado, Operaciones de TI y de campo para centros de llamadas y distribución minorista «.

AT&T perdió 897,000 suscriptores de TV premium adicionales en el primer trimestre de 2021, mientras que los clientes de DirecTV continúan huyendo en masa. AT&T adquirió DirecTV en 2015 bajo el liderazgo de Stephenson. AT&T ha perdido más de 4 millones de clientes de TV en el último año.

El negocio móvil de AT&T sigue siendo un gran generador de dinero, pero los ingresos generales de la compañía para el primer trimestre de 2021 fueron de $ 42.8 mil millones, por debajo de $ 44.8 mil millones en el primer trimestre del año pasado. La división WarnerMedia de AT&T, luego de la adquisición de Time Warner por parte de Stephenson, registró una caída anual de 12.2 por ciento en los ingresos y predice tiempos difíciles antes de la pandemia que obligó a la cancelación de eventos importantes. producción deportiva y televisiva y cinematográfica.

23,700 recortes de empleos desde finales de 2018

A fines de marzo, AT&T tenía 244,490 empleados. La compañía tenía 268,220 empleados a fines de 2018, pero recortó más de 20,000 empleos en 2019 y otros 3,310 en el primer trimestre de 2021. En marzo, Stankey dijo que AT&T planea «trabajo adicional» en el área de «racionalización del personal». «lo que significa que hay más recortes de empleos en camino. AT&T ha realizado fuertes despidos en los últimos dos años, a pesar de que Stephenson afirma que AT&T usaría un recorte de impuestos corporativos para crear miles de empleos.

En el anuncio de sucesión de hoy, Stephenson dijo que esperaba trabajar con Stankey «a medida que el equipo de liderazgo avanza en nuestras iniciativas estratégicas a medida que navega los difíciles desafíos económicos y de salud que enfrenta nuestro país y el mundo. John él tiene las experiencias y habilidades correctas, y la determinación decidida de que cada CEO necesita actuar según sus creencias «.

Stankey dijo que «no podría estar más entusiasmado con las nuevas oportunidades que tenemos para servir a nuestros clientes y nuestras comunidades y crear valor para nuestros accionistas».

Después de que Stephenson dejó el cargo de presidente, AT&T dijo que «elegiría a un director independiente» como nuevo presidente. Tener personas separadas como CEO y presidente es una concesión que AT&T hizo a un grupo de inversores activistas en octubre de 2019. AT&T también prometió no hacer «adquisiciones importantes» en los próximos tres años. Las adquisiciones de AT&T contribuyeron a una carga de deuda a largo plazo de $ 147,2 mil millones, que AT&T se está enfocando en reducir.

La compensación total de Stephenson en 2019 fue de $ 32.03 millones, mientras que la compensación de Stankey fue de $ 22.47 millones.

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