octubre 24, 2021

El sindicato de Amazon podría obtener una segunda votación después de la recomendación de la NLRB

La campaña sindical en el centro de distribución de Amazon en Bessemer, Alabama, que terminó con la mayoría de los trabajadores votando en contra de la sindicalización, puede tener una segunda oportunidad. Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ahora está pidiendo una reelección, citando la mala conducta de Amazon en la primera. Pero aún no es seguro que esta reelección se produzca y, si se produce, es aún menos seguro que el resultado sea a favor del sindicato.

Kerstin Meyers, la funcionaria de la NLRB que supervisó la audiencia de las objeciones del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU) a las elecciones, recomendó el lunes que los resultados, que estaban en gran parte a favor de Amazon, se cancelen y se celebre una nueva elección. retenida. (RWDSU era el sindicato al que los trabajadores de Amazon se unirían si el voto fuera a favor de la sindicalización). Si bien rechazó algunas de las objeciones del sindicato, Meyers descubrió que otras, casi todas, se centraban en instalar un buzón de correo de parte de Amazon por razones de stock. – Fueron suficientes para justificar otra votación.

El buzón en cuestión era una caja gris de varios compartimentos en el estacionamiento del centro logístico. Amazon ha animado a los empleados a utilizar esta bandeja de entrada para enviar sus votos. Amazon presionó agresivamente al Servicio Postal de EE. UU. Para que aprobara e instalara el buzón a tiempo para la votación sindical. Algunos trabajadores no estaban contentos con el buzón en ese momento, y el sindicato lo convirtió en uno de los puntos principales de sus objeciones a la votación.

Meyers descubrió que los empleados tenían motivos para creer que Amazon los estaba vigilando y tenía control sobre su buzón, lo que podría haber afectado cómo y si votaban.

«Creo que es el efecto agregado del buzón lo que influyó en los resultados de las elecciones», escribió Meyers. “Es la totalidad de circunstancias creadas por la instalación del buzón en ausencia de cualquier autorización del [NLRB] … la conducta del empleador en este documento ha socavado así las condiciones de laboratorio necesarias para garantizar una elección libre y justa. [that] es necesaria una repetición de las elecciones ”.

El buzon.

El buzon.
Tiendas minoristas, mayoristas y departamentales de la Unión

La única objeción no relacionada con los buzones de correo con la que estuvo de acuerdo Meyers fue la distribución de material antisindical por parte de Amazon en presencia de ejecutivos en reuniones obligatorias, cuando los empleados se sentirían obligados a aceptarlos.

Si bien una nueva votación es solo una recomendación por ahora, RWDSU es optimista de que conducirá a nuevas elecciones y otra oportunidad de sindicalización.

«Apoyamos la recomendación del Funcionario de Audiencias de que la NLRB deje a un lado los resultados de las elecciones y lidere una nueva elección», dijo el presidente de RWDSU, Stuart Appelbaum, en un comunicado. “El comportamiento de Amazon durante el proceso electoral fue despreciable. Amazon los engañó, los atraparon y deben rendir cuentas «.

Entonces, ¿qué pasa después? La recomendación va al director regional de la NLRB, quien considerará cualquier objeción hecha por ambas partes y emitirá un fallo, probablemente dentro de las próximas semanas. Por lo general, la decisión del director regional sigue la recomendación del oficial. Suponiendo que ese sea el caso, Amazon tendrá la opción de pedirle a la junta directiva de la NLRB en Washington, DC, que revise ese fallo y pida la suspensión de la segunda elección, lo que la compañía debería hacer.

«Nuestros empleados … deben ser escuchados por encima de todo y tenemos la intención de apelar para asegurarnos de que eso suceda», dijo un portavoz de Amazon en un comunicado.

(Del mismo modo, en el caso poco probable de que el director decida en contra de una nueva elección, RWDSU puede apelar al consejo de la NLRB en Washington para una revisión).

Es probable que ambas revisiones sean escuchadas por un consejo de mayoría demócrata. Actualmente, la junta es de mayoría republicana con tres nominados por Trump y dos demócratas, pero el mandato de uno de esos miembros del consejo republicano expira el 27 de agosto, momento en el que el presidente Biden puede reemplazarlo por un demócrata. Esto es un buen augurio para el sindicato pero, nuevamente, no es una garantía. Incluso el consejo de la mayoría republicana, visto como pro-gerencia y antisindical, falló en contra de Amazon antes de las primeras elecciones, negando su solicitud de votar en persona en medio de la pandemia debido a obvias razones de seguridad.

En pocas palabras, el oficial de la NLRB La recomendación significa que hay una buena posibilidad de que Bessemer tenga una segunda elección, y sabremos con certeza si ese será el caso en los próximos meses. Pero luego el RWDSU tiene que ganar esas elecciones, lo que es mucho menos probable. Amazon ganó la primera elección, 1.798 votos contra 738, con otros 505 votos que nunca se contaron. Con casi 6,000 trabajadores elegibles para votar, eso significa que aproximadamente la mitad de ellos no votó en absoluto. Tal vez tenían miedo de votar debido a las tácticas de Amazon, o tal vez simplemente no estaban interesados ​​de una forma u otra.

Así que el sindicato aún tiene que ganar muchos empleados. Estos empleados pueden no ser los mismos que votaron en la primera elección, dado el tiempo transcurrido y la alta tasa de rotación del centro. Pueden ver el impulso sindical como una batalla perdida, dados los resultados desequilibrados de la primera elección y el hecho de que los pocos otros intentos de Amazon de organizarse en los Estados Unidos han fracasado. Incluso aquellos que abogan por la unidad pueden estar cansados ​​de luchar.

Bessemer sigue siendo una batalla cuesta arriba para RWDSU. Pero esa colina no es tan empinada como hace dos días. E incluso si RWDSU falla por segunda vez, el esfuerzo por sindicalizar a Amazon no parece haber terminado. En junio pasado, los Teamsters votaron para crear una división de Amazon dedicada a organizar a los trabajadores de Amazon en todo el país. Quizás Amazon también esté a punto de enfrentar una dura batalla.

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