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En un caso presentado en enero, la ex empleada de Riot Games, Sharon O’Donnell, afirma que el director ejecutivo Nicolo Laurent envió sus sugerentes propuestas a través de mensajes de texto. O’Donnell detalló las quejas en su caso de acoso sexual contra el ejecutivo en el Tribunal Superior del Estado de California en Los Ángeles.
O’Donnell afirma que Laurent le dijo que “viniera” a su casa mientras su esposa viajaba. También dijo que su esposa estaba celosa de las “mujeres hermosas” y del tamaño de su ropa interior. La denuncia continúa describiendo más de las afirmaciones de O’Donnell sobre el “modelo de acoso de Laurent [O’Donnell] según su sexo o género. “
La ex empleada de Riot dice que Laurent le dijo que era más femenina y que las mujeres podían manejar el estrés relacionado con COVID 19 al tener hijos. La denuncia dice que Laurent ha hablado de apreciar la ropa interior ajustada. Además, supuestamente, le preguntó a O’Donnell si podía “manejarlo cuando estuvieran solos en su casa”.
La demanda de O’Donnell dice que se negó a ir a la casa de Laurent cuando se le preguntó. También afirma que fue castigada por ello. Riot despidió a O’Donnell en julio de 2020.
GamesBeat se acercó a Riot para hacer comentarios, pero el desarrollador proporcionó una declaración a Vice Games:
“En este caso, debido a que algunos de los reclamos se relacionan con un ejecutivo ejecutivo, un comité especial de nuestra junta directiva está supervisando la investigación, que es realizada por un bufete de abogados externo. Nuestro director ejecutivo ha prometido su total cooperación y apoyo durante este proceso y estamos comprometidos a garantizar que todas las quejas se investiguen a fondo y se resuelvan adecuadamente “.
“Un tema que podemos abordar de inmediato es el reclamo del demandante sobre su separación de Riot. El demandante fue despedido de la compañía hace más de siete meses debido a múltiples quejas bien documentadas de una variedad de personas “, agregó el portavoz.” Cualquier sugerencia de lo contrario es simplemente falsa.
La discriminación y el acoso sexual no son afirmaciones nuevas cuando se trata de Riot. La compañía resolvió una demanda por discriminación de género en 2019 por $ 10 millones. A principios de ese año, los empleados se retiraron para protestar por que Riot forzó las demandas a arbitraje privado. Y la empresa tuvo que contratar a un gerente de diversidad en respuesta a acusaciones previas de discriminación relacionadas con su reputación como club infantil.
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