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Afirmar que su trato va en contra de la notoria cláusula de “no seas malvado” en el código de conducta de los empleados de Google, tres ex empleados están demandando a la empresa.
Google alguna vez tuvo como lema “Don’t Be Evil”, pero aún conserva esas palabras como una cláusula en el contrato que los empleados deben firmar. Ahora, este código de conducta y esas palabras específicas son objeto de una demanda.
De acuerdo a Vicio, Rebecca Rivers, Paul Duke y Sophie Waldman, fueron despedidos por Google con unos minutos de diferencia el 25 de noviembre de 2019. Google dijo que los tres habían filtrado información y habían utilizado “búsquedas sistemáticas” de información “fuera del alcance de su trabaja. “
Sin embargo, los tres ex ingenieros de software dicen que la verdadera razón de su despido se debió a sus protestas contra la agencia de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). En ese momento, CBP enjaulaba a los migrantes y separaba a los padres de los niños, pero Google había decidido venderle software de computación en la nube a la agencia.
Rivers, Duke y Waldman han publicado una petición en toda la empresa pidiendo a Google que no coopere con CBP o con las agencias de inmigración y aduanas (ICE).
Cada uno de ellos afirma que esto estaba específicamente en línea con el código de conducta de Google, que dice: “Si ve algo que cree que no está bien, ¡dígalo!”
“Rivers, Waldman y Duke están involucrados en actividades consistentes con la obligación contractual de Google ‘No seas malvado'”, dice la demanda. Vicio. En particular, cuestionaron a la dirección de Google sobre su intención de celebrar un contrato con Aduanas y Protección Fronteriza, agencias de Inmigración y Aduanas y / o la Oficina de Reasentamiento de Refugiados de la administración Trump ”.
Los tres ex empleados ya están involucrados en una demanda con la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Esto afirma que Google los despidió ilegalmente por participar en actividades de organización laboral.
Google no ha comentado públicamente sobre la nueva demanda.
Ya en 2013, antes de trasladar la línea “Don’t Be Evil” a una cláusula contractual, Google se enfrentaba a críticas por sus supuestas “malas” acciones.
