abril 16, 2021

IBM despide a miles, buscando «flexibilidad» durante la crisis COVID-19

Un hombre en una oficina se aleja de su escritorio con una caja de adornos.
Acercarse / / A diferencia del hombre ilustrativo en esta foto de archivo, los empleados de HPE, IBM y otras compañías que realizan despidos en este momento quizás ni siquiera puedan cosechar sus efectos en las oficinas cerradas debido al coronavirus.

La crisis de COVID-19 está golpeando fuertemente a casi todos los sectores del mercado y las fichas de dominó están comenzando a caer. Mientras que otras compañías pequeñas, medianas y grandes ralentizan las operaciones o pierden tiempo, las compañías de tecnología que dependen de clientes corporativos también sufren serias pérdidas y despiden al personal.

Tanto Hewlett-Packard Enterprise como IBM anunciaron importantes medidas de reducción de costos esta semana, incluidas reducciones salariales y pérdidas significativas de empleos.

IBM anunció sus despidos el jueves pasado. En un comunicado, la compañía dijo que «un mercado altamente competitivo requiere flexibilidad para remezclar constantemente habilidades de alto valor», lo que en este caso significa decidir que ya no otorga un alto valor a las habilidades que un número significativo de empleados pone en el mesa socialmente espaciada.

IBM, como muchas compañías que ahora enfrentan recortes y despidos, no estaba en la mejor situación financiera antes del golpe COVID-19. El CEO de la compañía, Arvind Krishna, ha estado con la compañía durante décadas, pero solo llegó a la cima en abril, diciendo que actualmente estaba enfocado en construir las partes de la compañía que soportan la computación en la nube y la inteligencia. artificial y estaba dispuesto a alejarse del resto.

IBM no especificó cuántos puestos fueron eliminados, pero tanto el Wall Street Journal como el Bloomberg News informan que miles de empleados han sido afectados en cinco estados: California, Nueva York, Carolina del Norte, Missouri y Pensilvania.

Los empleados, que hablaron con Bloomberg bajo condición de anonimato, informaron que equipos enteros son cortados y mencionados al recibir paquetes de indemnización. IBM dijo en un comunicado que ofrecerá cobertura médica subsidiada a los empleados afectados durante los próximos 12 meses.

HPE también anunció sus planes de reducción de costos el jueves como parte de su último informe trimestral de ganancias. La compañía recortará algunos salarios al menos hasta el 31 de octubre, y los ejecutivos verán recortes salariales del 20 al 25 por ciento. La compañía, al igual que los hermanos tecnológicos más jóvenes como Facebook y Twitter, dice que ahorrará más dinero al adoptar el trabajo remoto a largo plazo, lo que le permitirá cerrar algunas oficinas.

Aunque la compañía planea despedir, el liderazgo de la compañía no ha especificado qué divisiones o cuántos trabajos están en juego. Por ahora, la compañía ha dicho que «está analizando los detalles en los próximos dos meses» para determinar qué tiene sentido para la compañía.

Las empresas más antiguas y sólidas no están solas. Las nuevas empresas tecnológicas modernas como Uber y Lyft han despedido a miles de trabajadores en respuesta a la devastadora demanda de los consumidores durante el año de la peste 2021.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *