por Contenidos
Buscar un nuevo trabajo puede ser caótico si no estás organizado. Tiene una entrevista próxima y está tratando de encontrar la lista de trabajos que le recuerde el puesto para que pueda prepararse. Puede aliviar el estrés de encontrar un nuevo trabajo organizándose.
Organizar su búsqueda de trabajo le permite concentrarse en las tareas que necesita hacer para prepararse para su próximo puesto. Ser organizado puede hacerte sentir tranquilo y confiado, cualidades que te ayudarán a sobresalir en tu próxima entrevista. Aquí hay nueve formas de organizar su búsqueda de trabajo para ayudarlo a conseguir su próximo puesto.
1. Deja claras tus metas profesionales
Antes de comenzar su búsqueda de empleo, puede ser útil considerar qué tipo de trabajo está buscando y cuáles son sus expectativas a corto y largo plazo para su próximo puesto. Tener claros tus objetivos profesionales te ayuda a reducir tus opciones de búsqueda de empleo, lo que te facilita la gestión de tus actividades de búsqueda de empleo.
Tenga en cuenta sus metas personales, sus habilidades profesionales y sus expectativas laborales cuando decida los tipos de trabajos que desea solicitar. Por ejemplo, si está buscando la libertad de trabajar de forma remota, no solicitará un trabajo de tiempo completo que requiera que esté en la oficina.
2. Realice un seguimiento de sus aplicaciones
Cree una hoja de cálculo o un documento para realizar un seguimiento de sus aplicaciones. La creación de un archivo para realizar un seguimiento de sus aplicaciones es un paso importante que debe tomar para mantenerse organizado.
No importa si elige utilizar una hoja de cálculo o un documento, puede seleccionar el formato con el que se sienta más cómodo. Las columnas que debe incluir en su gráfico incluyen lo siguiente:
- nombre de empresa
- Nombre del punto de contacto
- Correo electrónico del punto de contacto
- Fecha de presentación de la solicitud
- Resumen de los documentos proporcionados
- Fecha y hora de la entrevista
- Fecha de seguimiento
- Estado
3. Usa Google Drive y Calendario
Puede almacenar su currículum y plantillas de cartas de presentación en su Google Drive para acceder a los archivos dondequiera que esté. Puede ser útil solicitar un puesto tan pronto como vea la oferta de empleo, de modo que pueda ser una de las primeras preguntas que reciba el reclutador.
Google Calendar le permite programar el tiempo para su búsqueda de empleo, mantenerse actualizado sobre las entrevistas y programar seguimientos. Al igual que Google Drive, se puede acceder a Google Calendar en cualquier dispositivo, por lo que no tiene que preocuparse por fusionar calendarios para mantenerse actualizado sobre las fechas. Si su unidad tiene muchas carpetas, es posible que desee aprender a codificar por colores sus carpetas en Google Drive.
4. Establece alertas de empleo
La mayoría de los sitios de trabajo tienen una función que le permite crear alertas de trabajo. Estas alertas de empleo le envían correos electrónicos diarios o semanales con ofertas de empleo que coinciden con el campo que configuró al crear la alerta.
En la mayoría de los casos, puede configurar sus alertas en una ubicación específica, eliminando la angustia de encontrar el trabajo de sus sueños solo para descubrir que está al otro lado del país. Las alertas de empleo le ahorran tiempo de examinar los puestos que no le interesan para encontrar el adecuado.
5. Elige tu sitio de trabajo favorito
Hay una variedad de sitios de trabajo en línea. Algunos de estos sitios de trabajo son generales y tienen puestos de trabajo en todas las industrias y en todos los niveles de empleo. Las instituciones académicas tienen bolsas de trabajo para sus estudiantes y ex alumnos actuales, otras son específicas de la industria y algunas se especializan en puestos de nivel ejecutivo.
Encuentre un sitio en el que se sienta cómodo navegando que ofrezca ofertas de trabajo en su campo. Si puede, cargue un currículum general en el sitio para que lo encuentren los reclutadores.
6. Optimiza tu currículum
Su currículum es el principal factor que determina si un reclutador le pide que venga a una entrevista. Debe editar su currículum para resaltar sus habilidades relevantes para cada puesto que está solicitando si los trabajos que está solicitando tienen diferentes conjuntos de habilidades y experiencia requeridos.
Para cada trabajo que solicite, debe revisar su lista de trabajos y personalizar su currículum para resaltar que tiene las habilidades y la experiencia que su organización está buscando. Optimizar su currículum significa adaptarlo al trabajo que está solicitando y no requiere volver a escribir todo el documento.
7. Haz una lista de las empresas para las que quieres trabajar
Puede comenzar con una lista de organizaciones para las que le gustaría trabajar según lo que haya escuchado sobre su cultura y reputación. Una vez que haya compilado la lista, es posible que desee considerar realizar entrevistas informales con las empresas que ha identificado.
Puede usar información de entrevistas informales para crear una carta de presentación personalizada y un currículum para su pregunta y preparar las respuestas de la entrevista. Investigar la historia comercial y la cultura de las organizaciones que ha identificado puede ayudarlo a reducir su lista y aclarar el tipo de empresa de la que desea formar parte.
Crear una lista puede ayudarlo a identificar otras organizaciones que tienen características similares y posibles oportunidades laborales que puede aprovechar. También puede comunicarse con el gerente de contratación de una empresa que haya identificado y escribir un correo electrónico solicitando una oportunidad de trabajo.
8. Red con otros acerca de oportunidades potenciales
Todos hemos escuchado la cita de que “no es lo que sabes, es a quién conoces”. No se avergüence de informar a sus amigos y colegas que está abierto a nuevas oportunidades laborales. También es útil asistir a eventos de networking y expandir tu círculo.
Puede asistir a eventos y conferencias de la industria, y si una empresa en su lista de deseos tiene un evento abierto al público, debe anotarlo en su calendario y planear asistir. Si prefiere usar las redes sociales para establecer contactos, es posible que le interese aprender a usar Facebook para construir una red profesional.
9. Sé estratégico con los puestos a los que postulas
Evite tratar su búsqueda de empleo como un juego de números. Enviar muchos currículos no es una garantía de que obtendrá un trabajo, especialmente si está solicitando trabajos en los que no cumple con los requisitos. Lo mejor es enviar algunos currículos que haya personalizado para cada función específica.
Solicitar menos trabajos le permite prestar más atención a cada solicitud, por lo que puede personalizar su carta de presentación y currículum para cada puesto. Seleccione trabajos que se alineen estrechamente con sus objetivos y capacidades a corto y largo plazo. Si necesita ayuda, es posible que le interese aprender a utilizar las herramientas de marketing de LinkedIn para quienes buscan empleo.
Organízate y encuentra el trabajo adecuado para ti
Encontrar un trabajo no debería ser un trabajo independiente. Si organiza su búsqueda de empleo, puede enviar de manera efectiva y eficiente las solicitudes de empleo que tiene buenas posibilidades de obtener. Dedicar tiempo al comienzo de su búsqueda para organizarse puede ahorrarle tiempo en el proceso.
Si está buscando un puesto en una industria de nicho, es posible que desee aprovechar las bolsas de trabajo que pueden ayudarlo a encontrar su puesto ideal. Hay muchos sitios de trabajo; si está buscando un puesto en una determinada industria, puede haber un sitio web que le ofrezca las oportunidades que está buscando.
