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En breve: Parece que Meta es la última empresa afectada por la crisis de empleo del sector tecnológico este otoño. La reciente desaceleración macroeconómica no ha sido buena para Meta, pero la fuerte inversión de la compañía en Metaverse tampoco ha ayudado a sus ganancias ni al precio de sus acciones.
Las fuentes le dijeron al Wall Street Journal que Meta comenzará despidos masivos tan pronto como el miércoles. Miles de empleados podrían perder sus puestos de trabajo en la mayor reducción de personal jamás realizada por una importante empresa de tecnología.
Meta ha contratado a decenas de miles de empleados en los últimos tres años. Las grandes reducciones de esta semana, las primeras en la historia de Meta, podrían ser una señal de que ha crecido demasiado rápido.
Un portavoz de Meta se negó a comentar, refiriéndose a los comentarios de Mark Zuckerberg durante una llamada de ganancias del tercer trimestre de octubre. Zuckerberg buscó minimizar el tamaño de los despidos, diciendo que algunos equipos dentro de Meta crecerán o se reducirán, dejando a la empresa con el mismo tamaño o un poco más pequeño para fines de 2023.
Hacia fines de octubre, Meta reportó ingresos del tercer trimestre y una reducción de miles de millones de dólares junto con más de medio billón de dólares en valor de mercado perdido durante el año pasado. Las acciones de la compañía también se han desplomado desde septiembre pasado. Muchos culpan al problema de inversión de Meta en la división Metaverse Reality Labs, que desangró miles de millones en 2021 y 2022.
Zuckerberg cree firmemente que Metaverse es el futuro, por lo que cambió el nombre de su empresa. Otros, sin embargo, piensan que la mayoría de las actividades comerciales del Metaverso terminarán dentro de unos años.
Si bien las ambiciones de VR / AR de la compañía lo están arrastrando hacia abajo, Meta no es el único en la tendencia de apretarse el cinturón este otoño. Amazon anunció su congelación de contrataciones la semana pasada, culpando a la crisis macroeconómica.
También la semana pasada, el nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, se separó de la mitad del personal de la compañía en un esfuerzo por reducir los costos de la deuda de Twitter luego de comprar la compañía por $ 44 mil millones. Sin embargo, la falta de notificación a los empleados del aviso requerido por la ley desencadenó una demanda colectiva. Es posible que Twitter también tenga que volver a contratar a algunos trabajadores porque fueron despedidos por error o porque la empresa ahora se da cuenta de su importancia.
La presión en el trabajo en todas estas empresas se produce en el contexto de una resaca pospandémica general en múltiples sectores tecnológicos. El entusiasmo de los clientes por los componentes de PC, tabletas, teléfonos y Chromebook ha disminuido recientemente debido a que muchos temen una recesión inminente.
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