por Otro organizador de #AppleToo está llevando a la empresa a los tribunales.
Según informó The Verge, Janneke Parrish afirma que la empresa la despidió en represalia por su ayuda en la organización del movimiento interno. Apple despidió a Parrish en octubre por eliminar aplicaciones de su teléfono durante una investigación interna sobre sus afirmaciones.
Parrish dice que la empresa la despidió sobre la base de “razones falsas y espurias”, a saber, porque “habló sobre sus experiencias personales con respecto a las preocupaciones en el lugar de trabajo y ayudó a expresar las preocupaciones de sus colegas en el lugar de trabajo. Un lugar de trabajo donde tales problemas se han aislado sistemáticamente”. , suprimido y no abordado “.
Laurie Burgess, abogada de Parrish, dice que muchas de las empresas de tecnología están exhibiendo el mismo comportamiento para reprimir la organización interna.
“Parece que todas las empresas de tecnología usan el mismo manual. Se deshacen de los organizadores abiertos alegando que son responsables de una filtración sin ninguna evidencia o documentación de que esa persona sea realmente responsable. Mi cliente niega haber filtrado esta información”. Burgess también representa a los organizadores de Netflix despedidos y suspendidos, así como a destacados organizadores de Google.
Un grupo de empleados de Apple lanzó inicialmente el movimiento #AppleToo en agosto. El movimiento, que Parrish ayudó a armar, recopiló historias de empleados actuales y anteriores que tenían problemas con el sexismo, el racismo y otros abusos en el lugar de trabajo. Hasta ahora, el grupo ha recibido cientos de respuestas de empleados con historias de gran alcance.
Apple no respondió a una solicitud de The Verge cuando se contactó para hacer comentarios.
