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Transparent Collective publicó hoy un informe que describe los inconvenientes que enfrentan los empresarios minoritarios y sugiere soluciones.
En promedio, las personas de color (POC) en una encuesta recaudaron un 48 % menos de dinero que los fundadores varones blancos. Con las rondas más grandes de la Serie A en manos de hombres blancos, es comprensible que haya algunos valores atípicos con ganancias promedio más altas, según el informe. Sin embargo, considerando la población más pequeña de POC que fueron financiadas y el rendimiento de los ingresos entre $ 250,000 y $ 10 millones, existe una fuerte evidencia que sugiere que, dada la misma cantidad de capital, es probable que las POC igualen el rendimiento o incluso superen la financiación estándar. cantidad que los fundadores reciben hoy.
La investigación también muestra que, estadísticamente, las mujeres y los POC que pueden recaudar al menos una ronda de financiación previa tienen las mismas probabilidades de tener un buen desempeño que sus homólogos masculinos blancos.
Los fundadores que reciben la menor cantidad de capital de riesgo en el mercado abierto tienen la misma probabilidad de generar rendimientos cuando reciben capital de trabajo. En nuestro estudio, en particular, las mujeres fundadoras, que reciben un promedio de 32 % menos de financiamiento que los hombres, aún pueden desempeñarse a pesar de este obstáculo.
La relación fue posible gracias a una subvención de P&G Ventures, la rama de riesgo de Procter & Gamble. Transparent Collective es una organización sin fines de lucro enfocada en aumentar el número de fundadores de minorías que recaudan fondos desde el principio.
El informe se llama ROI: Reimaginar la oportunidad de invertir: una mirada a los sistemas injustos que limitan las oportunidades y la innovación. Aborde los factores sistémicos que se interponen en el camino de los empresarios desfavorecidos, a saber, mujeres, negros y latinos, para obtener los fondos que necesitan para hacer crecer con éxito su empresa nueva.
Realizado en asociación con la firma de investigación Pilot.ly, se basa en más de 500 entrevistas con fundadores e inversores y pretende no solo comprender mejor los problemas únicos que enfrentan los empresarios desfavorecidos, sino también ofrecer consejos prácticos que pueden ayudar a reducir estas barreras.
Ha habido una disparidad de larga data en el acceso que tienen los fundadores minoritarios al capital de riesgo. En 2021, las empresas fundadas exclusivamente por mujeres solo obtuvieron el 2% de la financiación de capital riesgo. Mientras tanto, los fundadores negros solo obtuvieron el 1,4% de la financiación de capital de riesgo (las mujeres negras recibieron solo el 0,27% de todos los dólares de capital de riesgo) y los fundadores latinos con sede en EE. UU. recibieron el 2%, según Crunchbase.
A pesar de esta falta de acceso, un hallazgo clave del informe es que es probable que las mujeres y los empresarios negros que pueden recaudar al menos una ronda de financiamiento preliminar superen en número a sus contrapartes hombres blancos.
“Como era de esperar, los fundadores subrepresentados tienen fondos insuficientes. Este informe brinda información valiosa sobre la raíz de los problemas que continúan impulsando esta ineficiencia del mercado “, dijo James Norman, director ejecutivo de Pilot.ly y fundador de Transparent Collective, en un comunicado. “A su vez, nuestros hallazgos nos han ayudado a crear. un conjunto de recomendaciones que pueden ayudar a los inversores a conectarse con un conjunto más amplio de emprendedores y oportunidades. Hay una gran cantidad de rendimientos sin explotar con fundadores con fondos insuficientes; espero que este informe ayude a cerrar la brecha de capital “.
El estudio reveló que las mujeres y empresarias de color tienden a construir negocios que priorizan atender las necesidades de sus comunidades. Las empresas basadas en la comunidad tienden a ser vistas como menos propensas a crecer y, por lo tanto, a generar los rendimientos que tradicionalmente buscan los inversionistas. El desafío para los fundadores de minorías es cómo articular los beneficios obtenidos al invertir en este tipo de negocios.
Entre otros descubrimientos, networking y espacios de networking justos se ha convertido en un desafío clave para los empresarios con fondos insuficientes. Los fundadores negros y latinos generalmente no tienen el mismo nivel de acceso a la financiación inicial de la red de amigos y familiares que tradicionalmente ayudan a que los nuevos emprendedores despeguen. En cambio, los fundadores minoritarios confían en el crowdfunding, que generalmente es insuficiente e ineficiente en su capacidad para recaudar un capital significativo.
Las mujeres negras y las empresarias prefieren reunirse con los prestamistas virtualmente o en ferias comerciales. Sin embargo, muchos prestamistas continúan conectándose durante la hora feliz y mientras participan en actividades recreativas de alto nivel en establecimientos tradicionalmente exclusivos, incluidos clubes de golf y tenis. Esta desconexión espacial significa que muchos empresarios y prestamistas minoritarios simplemente no se pueden encontrar.
Recomendaciones para fundadores de minorías
El informe dice que los fundadores de minorías deberían considerar reformular la conversación sobre la rentabilidad y la escalabilidad del negocio, en lugar de centrarse únicamente en el resultado y el impacto potencial en la comunidad. Equilibrar los puntos de pasión personales con las oportunidades de crecimiento ayudará a los inversores a ver las posibilidades de obtener ganancias financieras.
Los fundadores de minorías también deben aprovechar el poder de la responsabilidad personal y el compromiso comunitario. Los fundadores que construyen negocios que impactan más que solo el resultado final presentan un menor riesgo de escape para los inversores.
Recomendaciones para inversores
El informe dice que los inversores deben buscar crear espacios seguros y justos para conectarse con empresarios desfavorecidos que quizás no encuentren en sus círculos de redes actuales.
Además, deben contratar a varios inversores que entiendan y comuniquen las motivaciones y el impacto potencial de las empresas fundadas por minorías.
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