Sana Labs recauda $ 18 millones para mejorar las habilidades de los trabajadores remotos con aprendizaje automático

Sana Labs, una startup que utiliza el aprendizaje automático para personalizar cursos de capacitación para profesionales, ha recaudado $ 18 millones en una serie de subvenciones lideradas por EQT Ventures.

Al igual que con casi todos los aspectos de la vida durante la pandemia, la formación y la educación en línea han aumentado durante el último año, y las escuelas, colegios y universidades se han visto obligados a adoptar la educación a distancia (socialmente). Lo mismo ocurre en el ámbito empresarial, donde las empresas no solo tienen que pasar al trabajo remoto, sino que también comprenden cómo educar y mejorar las habilidades de su fuerza laboral desde lejos.

Según el Foro Económico Mundial (WEF), se prevé que más del 40% de las habilidades básicas necesarias para realizar los trabajos existentes cambiarán para 2022 a medida que la llamada «cuarta revolución industrial» transforme las industrias. Y ahí es donde Sana Labs se propone ayudar con una «plataforma de aprendizaje adaptativo» que identifica automáticamente dónde existen brechas de habilidades y adapta un programa en consecuencia.

Los clientes utilizan la herramienta de creación de Sana Labs para cargar contenido y diseñar cursos, en los que Sana Labs aplica su ML.

«La tecnología del asistente de aprendizaje automático comprende dónde hay desajustes entre el aprendizaje y la brecha de habilidades de las personas», dijo a VentureBeat el director ejecutivo de Sana Labs, Joel Hellermark. «Con la evaluación, el aprendizaje y la revisión adaptativos, el asistente de aprendizaje adapta el camino a las necesidades individuales del alumno, sacando solo lo que necesita, justo cuando lo necesita».

Arriba: Sana Labs

Fundada en Estocolmo, Suecia en 2016, Sana Labs tiene clientes en los sectores financiero, farmacéutico y sanitario, incluidos Novartis, PepsiCo y Mount Sinai. Durante la pandemia, Sana Labs dijo que fue adoptado por 2.000 hospitales que utilizaron la plataforma para mejorar las habilidades de más de 80.000 profesionales de la salud sobre el tratamiento y la prevención de COVID-19 al determinar primero el conocimiento existente de cada enfermera y luego generar automáticamente un programa para llenar los vacíos.

Uno de los principales desafíos de este enfoque es que la falta de coaching y sugerencias humanas, como quizás se obtendría en un entorno escolar, es difícil de recrear en este tipo de plataforma. Por ejemplo, un maestro puede ver dónde está una persona, cómo está progresando y «animarla» a completar una tarea. Para replicar esto, Sana Labs usa «empujones», que son lo que llama «intervenciones conductuales y pedagógicas basadas en la ciencia».

«El empujón inteligente es otro componente que aprovecha los datos de comportamiento para proporcionar pequeñas intervenciones para aumentar la tasa de finalización del curso», agregó Hellermark. «El uso de inteligencia artificial le permite personalizar y entregar información estratégica en tiempo real para identificar patrones en los datos de los estudiantes y proporcionar información».

VentureBeat

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